“Warum halten sich meine Mitarbeiter nicht an die Prozesse?” – Eine unbequeme Wahrheit 80 % aller Unternehmen dokumentieren ihre Geschäftsprozesse akribisch – und dennoch läuft es in der Praxis oft anders. Warum? Weil Menschen kreative Wege finden, um sich ineffiziente Abläufe vom Hals zu halten. Doch das kostet Unternehmen Millionen. Das unsichtbare Problem: Bypass-Prozesse Jeder...
Der unsichtbare Verlust: Wenn Wissen mit Mitarbeitern geht Stellen Sie sich vor, ein langjähriger Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen – sei es durch Kündigung, Ruhestand oder Krankheit. Was bleibt zurück? Eine leere Stelle, offene Aufgaben und ein Berg an Herausforderungen. Doch das eigentliche Problem liegt tiefer: Sein Wissen geht mit ihm. Laut einer Studie von IBM...
Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den letzten Jahren als eine Schlüsseltechnologie etabliert, die nicht nur Effizienz und Produktivität steigert, sondern auch neue Geschäftsmöglichkeiten schafft. Dennoch steht vor der Einführung von KI die Frage im Raum: Welche Ressourcen sind notwendig, um KI erfolgreich zu nutzen, und ist ein dediziertes KI-Budget unverzichtbar? Die zunehmende Bedeutung von...
Was sind Wissenslücken? Wissenslücken Wissenslücken entstehen, wenn bestimmte Informationen oder Fähigkeiten innerhalb eines Unternehmens fehlen oder unzureichend verteilt sind, was durch gezielte Schulungen im Jahr 2024 angegangen werden kann. Dies kann sowohl individuelles Wissen betreffen, das bei einzelnen Mitarbeitern fehlt, als auch organisatorisches Wissen, das in verschiedenen Abteilungen oder Teams isoliert ist und nicht effektiv...
Die heutige Informationsflut stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Mitarbeiter verschwenden oft wertvolle Zeit mit der Suche nach relevanten Informationen und Wissensinhalten. Hier setzt die Künstliche Intelligenz (KI) an und bietet durch ihre Fähigkeit zur Datenverarbeitung und Mustererkennung eine effektive Lösung. KI kann durch intelligente Suchsysteme und semantische Analyse Informationen nicht nur schneller auffindbar machen, sondern...
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